「稼プロ!」とは

塾長あいさつ

 塾長の鴨志田栄子です。
 当塾の紹介を兼ねて、塾長として何を大切にしているのか綴ってみたいと思います。
 
 私は、いろいろなことに対して「つないでいく」という考え方を持つことがあります。
 塾長になったいきさつ……これまで10年間、初代塾長から学んだことを後輩になる方々に「つないでいきたい」と思ったからです。
 私は、1期生の在塾中に独立をしました。2期生から10期生までは、当塾の運営側として、初代塾長の講義を毎年拝聴する機会をいただきました。
 「10期生をもって育成塾の暖簾をおろす」と意思表示をいただき、日を重ねていくうちに、「本当に、無くなっていいのだろうか?」という思いが自分の中に生まれてきました。
 ある日、初代塾長に「塾長として稼プロ!をつないでいきたい」と申し出て認めていただき、11期生からの「新・稼げる!プロコン育成塾」が誕生したのです。

 塾長の一番の役割として、以下の3つを大切にしてきました。
  ○人をつないでいく
  ○人を育んでいく
  ○人と向き合っていく

 ○人をつないでいく  
 今年卒塾する19期生を含めると、卒塾生は230人を超えます。当塾の強みは、人的ネットワークだと思っています。
 仕事のパートナー、かけがえのない友人など、さまざまな形で人と人のつながりを大切にしています。
  ・現役生と現役生をつないでいく
  ・卒塾生と現役生をつないでいく
  ・卒塾生と卒塾生をつないでいく
  ・稼プロ!と特別講師をつないでいく
  ・稼プロ!と当塾を立ち上げたMBC総研関係者をつないでいく
  ・稼プロ!と診断士協会をつないでいく  
 稼プロ!には、ドラッカー勉強会、銘酒を楽しむ会、補助金活用支援会、稼プロ!杯など、卒塾生が企画し、立ち上げたネットワークが沢山あります。

 ○人を育んでいく  
 当塾は、塾名のとおりプロのコンサルタントを目指す方を育成する塾です。
 「稼げる!」は、お客様から指名されるコンサルタントになるという思いが込められています。単純に、お金を稼ぐという意味でありません。
 当塾では以下のことを大切にしてきました。  
  ・コンサルタントとしての基本姿勢「ひととなり」を伝えること
  ・「診る・話す・書く・聴く」の基礎スキルをバランスよく習得するカリキュラムの検討
  ・プロとして活躍している専門家やロールモデルとなる先輩に触れ、自身のキャリアビジョンを描くこと  
 人を育んでいくということは、私自身が自分を育む姿勢を持ち続け、学びを継続するという姿勢も求められていることを、日々意識しています。

 ○人と向き合っていく  
 塾生一人ひとりと向き合い、寄り添うこと。容易なことではありませんが、一人ひとりを受け止めることが、
 上述の「人をつないでいく」「人を育んでいく」につながることだと考えています。
 塾生は、異なる専門性や価値観を持っています。一人ひとりの強みを生かして、今後プロとして活躍していただけることが、当塾のミッションだと思っています。

 現役生が卒塾にあたり「順調に物事が進んでいるときは、自分を信じて前進するのみ。
 でも、壁にぶつかったり、何かに悩んだりしたら、いつでも稼プロ!に戻ってきて欲しい」というメッセージをいつも贈っています。
 稼プロ!が卒塾生のそんな居場所でありたいという思いがあります。

 これまでの9年間を振り、自分が何を大切にしてきたのか、整理してみました。
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 2020年3月18日 稼プロ!公式ブログ「塾長としての思い」より
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 塾名である”稼げる”にこめた想いなどをインタビュー動画
 
 
 
 2019年4月発信「中小企業診断士の資格をどのように生かしますか? ~塾長としての「稼プロ!」への思い~
 2019年2月発信「原点は稼プロ!

「稼プロ!」の特徴

稼げる!プロコン育成塾(略称:「稼プロ!」)は、一般社団法人 東京都中小企業診断士協会 中央支部認定マスターコースの1つです。
マスターコースは、中小企業診断士としての社会的地位の向上を目指し、スキルアップや会員相互の研鑚等を通じ、プロとしての診断実務能力の養成を図り、その活動成果を広く世の中に発表することで、中小診断士としての資質の向上を図ることを目的としています。(中央支部の規約から)

「稼プロ!」では、プロとして「稼げる」コンサルタントの育成を行います。
「稼げる」ということは、スキルや知識の他にお客様から選ばれるためのコンサルタントとしての“ひととなり”についても評価をいただくことです。お客様に選ばれるためのプロコンとしての基本要件と実践的スキルの習得を狙いとしています。
 






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